OBJECTIF:

Ce DESS est une réponse aux nouvelles responsabilités socio-techniques de l’entreprise et de la société modernes. C’est donc une réponse à l’exigence de professionnalisme dans l’approche des problèmes et de la nécessité de l’innovation, de l’adaptation, de la prospective liés au développement des ressources humaines, des personnes, à l’élaboration de nouvelles formes institutionnelles des rapports sociaux dans les systèmes organisés pris dans leurs interdépendances et interactions avec l’environnement social.

Sphères d’ activités:

1- Métiers de responsables de formation, de formateurs d’adultes, d’intervenants et de consultants dans le domaine du développement des ressources humaines;

2- Gestion de l’emploi et des compétences;

3- Formation , Intervention et Conseil liés aux nouvelles responsabilités de l’entreprise, de la fonction publique, de
l’action en milieu hospitalier :

  • nécessité de l’innovation,
  • développement de nouvelles formes institutionnelles,
  • nouvelles relations avec l’environnement,
  • le travail sujet et objet du changement;